Ética

ÉTICA

Los valores y principios de Cupa Group siempre han sido la base de nuestra compañía y aquello que nos define como empresa

En Cupa Group estamos orgullosos de priorizar el cuidado del entorno social, cultural y ambiental. Mediante la adhesión a dichos valores, principios y compromisos podremos desarrollar nuestra actividad conforme a los más altos estándares éticos.

Código Ético


El Código Ético de Cupa Group tiene como finalidad recoger y divulgar nuestros valores, principios y compromisos, los cuales guían la conducta de los directivos, trabajadores y colaboradores de la compañía.

A efectos de conseguir el mayor índice posible de éxito en el cumplimiento de estos objetivos, se habilita un canal de denuncias para que cualquier interesado pueda realizar consultas, quejas, reclamaciones y sugerencias, de manera anónima si así lo desea.

Ir al Canal de Denuncias

Política de Ética


La Política Ética de Cupa Group constituye un marco de integridad común para todos sus empleados, directivos y órganos de gobierno en el desarrollo de sus actividades profesionales y en sus relaciones con los grupos de interés.

Política de Competencia


Nuestros principios de actuación para prevenir cualquier tipo de comportamiento que pueda poner en riesgo el libre ejercicio de la competencia dentro del mercado.

Política de Prevención del Fraude, la Corrupción y el Blanqueo de Capitales


En complementariedad con el Código Ético, Cupa Group ha desarrollado una política en relación a la prevención del fraude, la corrupción y el blanqueo de capitales, en la que se compromete a minimizar los riesgos de concreción y los posibles efectos negativos de este tipo de conductas.

Política de Tratamiento de Información


Los trabajadores de Cupa Group adoptan el compromiso de evitar brechas de seguridad que supongan la circulación no controlada de una información dentro y fuera de la empresa.

Política de Tratamiento de Datos de Carácter Personal


Las personas que conforman Cupa Group adquieren un compromiso de confidencialidad y una promesa de no cesión de datos a terceros sobre todos los datos de carácter personal que deban manejar por motivo de su actividad laboral.

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