Carla Santos desarrolla su labor como contable en Cupa Stone Portugal, en Águeda, donde acumula 23 años de trayectoria profesional dentro de la compañía. Especializada en registros contables, cumplimiento fiscal, gestión de nóminas y pagos, su contribución ha ayudado a garantizar la estabilidad financiera y el desarrollo de la empresa.
¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer?
Para mí, el Día Internacional de la Mujer significa reconocimiento y responsabilidad. Reconocimiento de los logros alcanzados por las mujeres a lo largo del tiempo, muchos de ellos fruto de la persistencia y la determinación en contextos exigentes. Y responsabilidad, porque la igualdad de oportunidades debe ser un compromiso continuo, tanto en el liderazgo como en la cultura de las organizaciones. No obstante, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera igualdad.
¿Cómo ha evolucionado el papel de la mujer en tu sector o durante tu carrera profesional?
El papel de las mujeres en el sector de la contabilidad ha cambiado profundamente en las últimas décadas. Si antes la presencia femenina era más habitual en funciones administrativas o de apoyo y eran los hombres quienes asumían el puesto de contable, hoy en Portugal son las mujeres quienes lideran esta profesión. No solo han accedido a la profesión, sino que la dominan. El papel de la mujer ha evolucionado de asistente a contable principal, convirtiéndose en un sector donde cada vez asumen más puestos de responsabilidad.
¿Has encontrado alguna dificultad en tu vida laboral por ser mujer?
Afortunadamente, puedo decir que nunca he enfrentado dificultades directamente por ser mujer. A lo largo de mi trayectoria, siento que he sido valorada por mi trabajo, dedicación y resultados. Por supuesto, los desafíos existen en cualquier carrera profesional, pero en mi caso no los asocio específicamente al hecho de ser mujer. ¡Al menos, nunca lo he sentido así!
En Cupa Stone, trabajo con un equipo compuesto mayoritariamente por hombres y la relación siempre se ha basado en el respeto y la profesionalidad. Siempre he sentido que el foco está en la competencia y en la responsabilidad asumida, no en el género.
¿Cuál consideras que ha sido tu mayor contribución en Cupa Stone?
Creo que mi mayor contribución a Cupa Stone ha sido la estabilidad y el compromiso a lo largo de estos 23 años. He pasado por etapas positivas, pero también por períodos exigentes, y en ambas situaciones he procurado mantener el enfoque en cumplir mis responsabilidades con rigor y dedicación. En los años más favorables, contribuí a consolidar resultados y fortalecer procesos. En los años más difíciles, lo importante fue mantener la estabilidad y trabajar en soluciones para superar los desafíos, manteniendo siempre una actitud resiliente, sin “bajar los brazos”.
¿Por qué recomendarías a otras mujeres formar parte del equipo de Cupa Group?
Recomendaría a otras mujeres trabajar en Cupa Group porque promueve un entorno inclusivo e igualitario. Trata a hombres y mujeres con equidad, ofreciendo oportunidades justas de crecimiento y desarrollo profesional.
