Depuis qu’elle s’est jointe à Cupa Stone il y a un peu plus de six ans, Adeline Boisson est commerciale à l’agence de Cholet.
Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ?
C’est une journée emblématique pour beaucoup d’entre nous. Elle symbolise et rappelle les nombreuses luttes menées par les femmes sur les continents européens et américain, depuis des années pour défendre nos droits, et réduire les inégalités par rapport aux hommes dans beaucoup de domaine, notamment le domaine professionnel.
Comment la place des femmes a-t-elle évolué dans votre secteur ou au cours de votre parcours professionnel ?
La place des femmes a progressé au fil des années dans le monde du bâtiment. A mes débuts, les femmes occupaient principalement les postes liés à l’administratifs, les ressources humaines et la comptabilité.
Aujourd’hui, force est de constater que la présence des femmes dans ce monde d’homme se démocratise. Nous sommes de plus en plus présentes sur le terrain.
Lorsque je suis arrivée chez Cupa Stone, j’étais la première femme à occuper le poste de commerciale itinérante !
Aujourd’hui au sein de Cupa Stone France, nous sommes neuf femmes –Marielle, Amandine, Nathalie, Prescilia, Tiphaine, Valérie, Corinne, Maëlys et moi– à occuper différents postes : responsable d’agence, commerciales itinérantes et sédentaires, et postes administratifs.
Dans ma clientèle, les femmes sont les plus présentes dans les entreprises de peintre décorateur, puis dans les cabinets d’architectures et enfin chez les paysagistes !
Avez-vous rencontré des difficultés dans votre vie professionnelle parce que vous êtes une femme ?
Enfant, je voulais devenir maçon. Je me rappelle parfaitement la réaction de mes proches et des entreprises contactées à ce sujet : « Une femme maçonne, ce n’est pas possible ! »
Du coup, j’ai allié la technicité du monde du bâtiment et celui de la décoration, en choisissant des études de technico-commerciale. C’était un défi ! Il y a 15 ans, BTS en poche, je me rappelle de mes premiers clients, carreleurs, plâtriers, maçons, surpris d’avoir une jeune femme dans le négoce de matériaux.
Il faut tisser sa toile, s’affirmer pour se faire respecter et progresser. Et aujourd’hui, cela fait 16 ans que je m’épanouie dans le monde du bâtiment, avec un panel d’artisans aussi différents que bienveillants, et une variété de chantiers très enrichissante !
Selon vous, quelle a été votre plus grande contribution chez Cupa Stone ?
Ma plus grande contribution est d’être connu, reconnue pour le poste et pour la personne que je suis aujourd’hui. Une femme qui réussit dans ce milieu –traditionnellement masculin–, marque les esprits plus facilement qu’un homme pour le même poste.
Je suis une femme, mais je suis technicienne, professionnelle, et à l’écoute. Compléter les équipes avec la gente féminine apporte de la douceur, du dynamisme et renforce les équipes.
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres femmes de faire partie de l’équipe Cupa Group ?
Cupa Group est un groupe dynamique, qui se développe au fil des années dans le monde entier avec une mixité d’équipe de plus en plus présente. Nous sommes tous différents, et chacun apporte sa pierre à l’édifice.
En tant que femmes, nous apportons notre sensibilité, notre féminité dans l’approche et le suivi des projets. Nos collègues masculins nous apportent leurs compétences et leur connaissances techniques. La mixité des équipes est un atout au sein du groupe, et la richesse de chacun fait énormément progresser !
